„Mit Menschen arbeiten.“ Das war meine Idee, die am Anfang meines Berufslebens im Mittelpunkt des ersten Vorstellungsgesprächs stand. Dass diese Aussage viel zu allgemein ist und für das Spektrum von A wie Anwalt bis Z wie Zahnmedizin genauso gegolten hätte – darüber habe ich mir erst im Feedbackgespräch Gedanken gemacht. Doch ich hatte Glück – und Erfolg: Mit einer fundierten Ausbildung in der Finanzwirtschaft startete ich in mein Berufsleben und – natürlich – konnte ich mit Menschen arbeiten.

Mein Weg führte mich in den darauffolgenden zehn Jahren in den Vertrieb eines Konzerns, in dem ich mich auch zur Führungskraft weiterentwickeln durfte. Meine fachliche Expertise habe ich mit Hilfe verschiedener Formate der beruflichen Weiterbildung weiter ausgebaut. Die Freude an der „Arbeit mit Menschen“ hat sich im Laufe der Jahre verstärkt. Ich konnte das „Führungshandwerk“ von Grund auf lernen und sehr viele wertvolle Erkenntnisse gewinnen.

Eine selbst gemachte Erfahrung, die in vielen Begegnungen mit Führungskräften bestätigt wurde, ist die, dass echte Führungskompetenz weder in der Schule, an Hochschulen oder Universitäten so ausreichend vermittelt wird, um in der Berufspraxis wirksam zu sein. Deshalb habe ich mich entschieden, hier ein wenig mitzuhelfen und gleichzeitig das zu leben, was mich begeistert: Menschen qualifizieren, wertvolle Programme und Projekte zur Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften unterstützen und damit Unternehmen weiter voranbringen.

Zu allen wertvollen Erfahrungen gehört auch eine Haltung: Meine lautet Dankbarkeit. Für alles, was ich von Menschen und mit Menschen lernen durfte. Ich danke in dem Zusammenhang meinen Arbeitgebern und vor allem: meinen Eltern. Ich bin dankbar dafür, dass ich nicht „nur“ arbeite – sondern liebe, was ich tue.

Fachlich fundieren konnte ich meine Tätigkeiten mit verschiedenen berufsbegleitenden Weiterbildungen und Qualifizierungen, unter anderem mit den Schwerpunkten Management-Training, Vertriebstraining, Finanzdienstleistung sowie praktische Organisationsentwicklung.

Meine Begeisterung, andere Menschen und Organisationen bei ihren Erfolgen zu begleiten, hat mich geprägt und dazu geführt, mich in verantwortlicher Funktion für die berufliche Bildung stark zu machen und als professioneller Trainer tätig zu sein.

Professionalität bedeutet dabei jedoch sehr viel mehr: Es verlangt erstens die Grundhaltung, lebenslang lernen zu wollen. Zweitens, gerade als Trainer, für Befähigung und Wirksamkeit zu sorgen. Professionalität bedeutet für mich drittens, immer zu wissen wann meine Arbeit als „Externer“ getan ist und das Unternehmen die Methoden und Mechanismen alleine umsetzen kann.

Ich mag Lanzarote. Die Insel auf den Kanaren hat vulkanischen Ursprung. Man mag spontan auf den ersten Blick meinen, dass dieser Ort „fast nur“ aus schwarzen Vulkansteinen besteht und dadurch eine etwas unwirklich anmutende Umgebung darstellt – eine eher herbe Schönheit. Wenn man aber genauer hinsieht, entdeckt man schöne Dinge: Man sieht, wie Vegetation in einer scheinbar lebensfeindlichen Umgebung entstanden ist. Man trifft zufriedene Menschen und entdeckt malerische Orte. Kurz gesagt: Die Insel hat Potenzial. Sie ist wertvoll, ihre Umwelt kostbar und schützenswert.

Und Ihr Unternehmen? Wenn Sie für ein oder in einem Unternehmen verantwortlich sind, dann geht es auch hier um die Entfaltung der vorhandenen Potenziale. Nicht immer, so ist zu hoffen, hat ein Vulkanausbruch zur Entstehung Ihres Unternehmens beigetragen. Aber auch hier schließt dieser Kontext an: In die Unternehmenssprache übertragen heißt das konkret: Die Potenziale in Ihrem Unternehmen sind kostbar, nahezu von unschätzbarem Wert. Gerade heute gilt das umso mehr.

Und genau hier helfe ich Ihnen. Mit einem Blick auf das Ganze und auf das Individuum. In meinen Workshops, Trainings und Seminaren versuche ich einen Weg zu gehen, der die bestmögliche Praxistauglichkeit sicherstellt und Sie wirklich weiter bringt.

Wann sprechen wir darüber?